L’Internet est l’interface idoine entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. L’Anpe l’a bien compris
Depuis l’arrivée du net, la recherche de travail a fait sa révolution et les sites qui lui sont consacrés explosent. Aujourd’hui, on compte plusieurs milliers de sites sur la Toile mondiale qui offrent la possibilité aux demandeurs d’emploi de repérer ou d’être repérés par les entreprises.
L’avantage de Internet est que les offres sont visibles en temps réel, et plus ciblées. En plus les compétences d’utilisation de l’outil informatique sont rapides à vérifier et les C.V. sont lisibles et instantanément vus par les recruteurs permettant la prise de contact immédiate.
L’Internet permet une formidable réactivité aussi bien pour le candidat que pour le recruteur. A partir d’un même interface, le candidat peut répondre de manière simultanée à plusieurs annonces, poster plusieurs profils, alertes, etc.
Grâce aux moteurs de recherche sur les sites d’emplois et autres méta-moteurs, le candidat est aussi en mesure d’affiner sa recherche avec plusieurs critères (secteur, rémunération, localisation, niveau de diplôme, etc).
Aussi avec Internet l’accès à une information est ciblée. ” Internet est rapide et accessible en permanence pour postuler en ligne. Il fait connaître aux entreprises les emplois vacants ” se réjouit un internaute.
Dans notre pays les sites spécifiques à ce service ne sont pas nombreux. Cependant les rares portails qui le font enregistrent des résultats probants et font le bonheur des entreprises et des demandeurs d’emploi.
Conscient des avantages de Internet, notre pays, à travers, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) s’est doté d’un site spécifiquement dédié à l’emploi. Cette démarche qui s’inscrit dans le cadre de la politique de lutte contre le chômage vise à créer une intermédiation entre les entreprises et les jeunes diplômés.
” www.anpe-mali.org ” est l’adresse du site de l’Anpe. Créé en 2003, le site était d’abord statique. Toutes les informations étaient centralisées à l’Anpe qui se chargeait ensuite de leur diffusion. “C’était un travail difficile qui ne répondait pas nos besoins mais également très contraignant non seulement en terme de personnel mais aussi en terme de temps” a indiqué, Abass Pam, l’administrateur du site de l’Anpe.
Au regard de ces contraintes, la structure a décidé en 2005, avec la Fondation internationale de nouvelle génération (Fing), de rendre son site dynamique pour permettre aux jeunes demandeurs d’emploi et aux entreprises opérant sur le territoire malien de pourvoir, où qu’ils se soient, y passer leurs informations directement en participant du coup à l’animation du site.
Les jeunes demandeurs d’emploi y mettent leurs C.V. et les entreprises leurs offres des emploi sous la surveillance des responsables du site qui veillent pour qu’il n’y ait pas d’arnaques ou de fausses informations.
“Le site est devenu dynamique en 2005. Depuis plusieurs jeunes maliens aussi bien de l’intérieur que l’extérieur ont pu à travers le site obtenir un emploi. Nous ne pouvons pas dire le nombre exact de jeunes. Mais ils sont nombreux ” a commenté notre interlocuteur.
De nos jours le site de l’Anpe reçoit plus de 7000 visiteurs par semaine. La majorité des internautes sont les maliens de la diaspora. “Il y a beaucoup de maliens qui aimeraient rentrer et travailler dans leur pays. Nous avons pu à travers notre site les mettre en contact avec des entreprises qui opèrent au Mali.”
“De nos jours nous enregistrons une grande réussite dans ce domaine” a expliqué Abass Pam pour qui Internet a aidé beaucoup sa structure dans l’exercice de sa mission. “Avant les jeunes doivent acheter des journaux ou souvent parcourir des longues distances pour consulter le tableau d’affichage de l’Anpe. Nous avons pu faciliter l’accès à l’information et ouvrir, au plan national, le marché de l’emploi aux maliens de la diaspora ” a indiqué l’administrateur du site de l’Anpe.
A travers son site l’Anpe procède souvent à sélection les dossiers de candidature à la demande de l’entreprise. Dans le cas contraire elle se limite à son rôle d’intermédiation. “Beaucoup de jeunes appellent pour nous féliciter parce qu’ils ont eu du travail grâce à notre site. Cela nous réconforte et nous oblige à pérenniser et améliorer d’avantage ce que nous faisons” a commenté notre interlocuteur.
Un jeune expatrié malien qui a préféré garder l’anonymat nous confie. “C’est grâce au site de l’Anpe que j’ai décroché un emploi dans une société minière de la place. Je suis aussitôt rentré au bercail. Après un essai concluant, l’entreprise m’a octroyé une bourse à Dakar où je poursuis actuellement un stage de perfectionnement”.
Le site offre plusieurs rubriques parmi lesquelles des appels d’offres et d’emplois, des avis de consultation, de formation, ou encore de manifestation d’intérêt, des opportunités d’emplois et d’affaires, etc. que les internautes peuvent consulter à tout moment.
“www.toutabamako.com” est un autre site qui offre aux entreprises et aux jeunes diplômés la possibilité de se rencontrer. Le site propose aux jeunes la “CVthèque”. Celle-ci permet aux jeunes de multiplier leurs chances de trouver un nouvel emploi et aux entreprises d’avoir le personnel dont elles ont besoin. La CVthèque, qui est mise en ligne, est constamment consultée par les recruteurs pour dénicher les talents. En outre, “toutabamako” crée également un cadre d’échanges entre les entrepreneurs et les commerçants maliens avec le reste du monde.
Mme Bognana, la directrice de “toutabamako” a indiqué que sa structure, à travers ce service, ne cherche pas un gain mais met en place un moyen de communication bien que privée.
Un conseil. Il est vrai que la recherche d’emploi sur Internet est incontournable. Dans un marché de l’emploi ou la demande est de loin supérieure à l’offre les dérives sont inévitables. Des annonces bidons, des descriptions de postes fantaisistes, des recruteurs institutionnel à la ramasse, des requins profiteurs, etc. La liste est encore longue.
Il est toutefois possible de trouver un emploi sur Internet mais il faut faire preuve de créativité, bien connaître les circuits, les pièges à éviter et considérer que la recherche d’un emploi est une activité qui demande beaucoup de temps et de patience.
Be. COULIBALY